استفاده از ظرفیت مدیریت شهری برای توانمند سازی بانوان
به گزارش روابط عمومی شهرداری ارومیه، «لطیفه مبین» با بیان اینکه شهرداری به عنوان نهاد عمومی، غیر دولتی بیشترین عملکرد و تاثیر گذاری را در عرصه مدیریت شهری را دارد ، اظهار کرد: شهرداری در راستای سیاست ها و راهبرد های نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران که عمدتاً در قانون اساسی و چشم انداز بیست ساله توسعه مندرج است موظف به شناسایی نیاز های بانوان و برنامه ریزی جهت ایجاد شرایط و امکانات سخت افزاری و نرم افزاری لازم به منظور برآوردن نیازهای آنان است.
عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر ارومیه از ایجاد بانک اطلاعاتی بانوان نخبه، فرهیخته، خلاق و ساعی به منظور شناسایی آنان و استفاده از مهارت ها و تجارب علمی و فرهنگی آنان در امور مدیریت شهری و توانمند سازی بانوان شهری،غنی سازی اوقات فراغت بانوان با ایجاد امکانات تفریحی، ورزشی ، فرهنگی و هنری و بویژه احداث پارک برای بانوان شهروند و شاغل به منظور خدمات رسانی بهینه به آنان و با هدف پیشگیری از آسیب ها و مهارت کاهش و کنترل آسیب های اجتماعی، ایجاد مراکز خدمات مشاوره و راه اندازی خدمات مراکز مشاوره و خط تلفنی امداد مشاوردر شهرداری ها را از دیگر برنامه هایی اعلام کرد که از سوی شهرداری های استان می تواند به اجرا گذاشته شود.
وی توانمند سازی و ایجاد زمینه ارتقاء شغلی بانوان در سطوح مدیریتی و تخصصی با هدف رشد و شکوفایی آنان و تهیه و تنظیم بودجه سالانه در این خصوص و نظارت بر حسن اجرای صحیح آن را از دیگر مواردی برشمرد که مدیریت های شهری استان اقدام به اجرای آنها خواهند کرد.
عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر ارومیه در ادامه تاکید کرد: به منظور توانمند سازی بانوان ضرورت دارد از ظرفیت همکاری و مشارکت تمام نهادها ، سازمان های مردم نهاد و دستگاه های مرتبط از جمله شهرداری ها در آموزش و توانمندسازی، مشاوره و ارائه خدمات رفاهی، اجتماعی به بانوان تمهیدات لازم را ارائه دهند.