تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شهرداری با جدیت در دستور کار گرفته است
با تاکید شهردار ارومیه:
به گزارش ارتباطات و اموربین الملل شهرداری ارومیه، رضا نبی وند با بیان اینکه اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران از ۱۳ بهمن ماه ۱۳۹۹ ابلاغ شده ولی متاسفانه اقدامات اثربخشی در زمان ابلاغ آن صورت نپذیرفته بود، اظهار داشت: بر اساس تاکیدات دکتر مهدی زاده شهردار ارومیه مبنی براستفاده از تمام ظرفیت بخشنامه مذکور برای بهره مندی همه کارکنان مشمول در مجموعه مدیریت شهری، اجرای بخشنامه از سوی مدیریت سرمایه انسانی شهرداری با جدیت و سرعت عمل لازم دنبال شده و در بازه زمانی ۷ ماه گذشته تعداد ۱۰۷۶ فقره پرونده در این خصوص به اداره سرمایه انسانی شهرداری ارومیه واصل شده است .
مدیرسرمایه انسانی شهرداری ارومیه فقدان مدرک تحصیلی در مقطع متناسب یا عدم تطابق رشته تحصیلی برخی از نیروها با چارت سازمانی را ازعمده موانع موجود در زمینه تبدیل وضعیت تعدادی از نیروهای مشمول برشمرد و خاطر نشان ساخت: برای رفع موانع بهره مندی نیروها از فرصت و ظرفیت بخشنامه اخیر؛ برای تعداد ۲۰نفر از کارکنان دارای مدرک تحصیلی پایین تر یا داری رشته تحصیلی نامتناسب با چارت سازمانی، مکاتبات لازم برای ایجاد پست متناسب انجام شده و درحال پیگیری موضوع هستیم.
وی اظهار کرد: از ۸۳۱ پرونده ارسالی به استانداری محترم که فرآیندها و مراحل تبدیل وضعیت آنان درکارگزینی دفترامورشهری وشوراها در حال بررسی و اقدام است تاکنون تعداد ۷۶ پرونده از سوی هسته محترم گزینش استانداری تایید و جهت صدور احکام به شهرداری واصل شده که نسبت به صدور حکم استخدامی قطعی آنها اقدام شده است .
رضا نبی‌وند مدیر سرمایه انسانی شهرداری ارومیه، صدور احکام قطعی تبدیل وضعیت همکاران را منوط به اعلام نتیجه بررسی استانداری و اعلام نظر هسته مرکزی گزینش عنوان کرد و گفت: بنا به اعلام هسته محترم گزینش استانداری آذربایجان غربی، حجم بالای پرونده های ایثارگری درکل استان و زمانبر بودن مراحل اداری و گزینش از دلایل اصلی تاخیر در اجرای فرآینده ها است که بررسی و تایید تعداد ۱۱۴ پرونده نیز اخیراً در هسته مرکزی گزینش استانداری در مراحل پایانی می باشد که به محض ارسال اقدام خواهد شد.