ورزش همگانی باید به عنوان یک راهبرد اثربخش محور برنامه‌ریزی‌ها قرار گیرد/ راهبری بیش از 26 بازیکن در سطح ملی و بین‌المللی از سوی شهرداری
شهردار ارومیه :
به گزارش امور ارتباطات سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری ارومیه، دکتر حسین مهدی‌زاده در اولین نشست مدیران ورزش فرزندان کارکنان شهرداری های کلانشهرهای کشور که به میزبانی شهرداری ارومیه برگزار شد؛ با اشاره به اهمیت توجه به نشاط اجتماعی و سلامت شهروندان، بیان کرد: امروزه باید ورزش همگانی را به عنوان یک سیاست و یک راهبرد اثربخش در زمینه ایجاد نشاط اجتماعی و سلامت شهروندان، محور برنامه‌ریزی‌ها قرار داده و هم زیرساخت‌ها را آماده کنیم و هم بایستی برنامه‌های مدونی در این زمینه داشته باشیم.
وی توسعه ورزش همگانی و تبدیل کردن آن به فرهنگ شهروندان را جزئی از وظایف ذاتی شهرداریها و سازمان‌های ذیربط آنها برشمرد و تاکید کرد: ورزش همگانی و ورزش تخصصی امروزه یکی از نیازهایی است که باید مورد توجه جدی قرار گیرند.
شهردار ارومیه پرداختن به موضوع ورزش مجموعه کارکنان شهرداری در کنار توجه به مباحث ورزش همگانی و ورزش تخصصی را نیز حائز اهمیت عنوان کرد و افزود: کسب مقام سوم مسابقات والیبال ساحلی شهرداری‌های کلانشهرهای کشور از سوی تیم والیبال کارکنان شهرداری ارومیه؛ یکی از افتخاراتی است که در هفته‌های اخیر شاهد درخشش کارکنان ورزشکار شهرداری در این دوره از مسابقات بودیم و نشان می‌دهد اگر این ظرفیت و پتانسیل به صورت هدفمند مبنای برنامه‌ریزی‌ها واقع شود می‌توانیم در حوزه‌های مختلف موثر بوده و حتی در سطوح بین‌المللی مقام کسب کنیم.
وی از سیاست‌هایی که در ادوار گذشته در شهرداری دنبال شده و رویکردهای جدی که در زمینه ورزش همگانی و ورزش تخصصی در ساختار برنامه‌ریزی و اجرایی شهرداری ارومیه وجود دارد نیز سخن گفت و اظهار کرد: برابر آخرین گزارش‌های ارائه شده؛ شهرداری ارومیه بیش از 26 بازیکن در سطح ملی و بین‌المللی راهبری کرده که این موضوع، برآیند و ثمره همین توجه جدی به ورزش حرفه‌ای و تخصصی است.
شهردار ارومیه تراکم نیروی انسانی در شهرداری های کلانشهرها را یک ظرفیت توصیف کرد و خاطرنشان کرد: در شهرداری ارومیه بیش از 5000 نفر نیروی انسانی داریم اگرچه ممکن است برای برخی‌ها تعداد بالای نیروی انسانی سوال‌برانگیز باشد ولی ما به این موضوع به عنوان یک ظرفیت نگاه می‌کنیم.
وی لزوم توجه به منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان سازمان‌ها و شهرداریها را مورد تاکید قرار داد و تصریح کرد: منابع انسانی یک ظرفیت بالقوه‌ای است که می‌توانیم این ظرفیت را در قالب همان ورزش حرفه‌ای و تخصصی پرسنل خودمان اشاعه بدهیم و قطعاً نشاط و سلامت روح و روان کارکنان شهرداریها هم موضوعی است که باید مورد توجه جدی قرار داد.